項目內(nèi)容
深圳臨時工
深圳勞務(wù)派遣公司臨時工批量提供
勞務(wù)派遣服務(wù)主要內(nèi)容：
1、派遣咨詢：幫助企業(yè)了解派遣，解答企業(yè)存在的問題。
2、人力資源設(shè)計：根據(jù)企業(yè)提出的崗位需求，進行職位分析，崗位描述，定崗定編，制定招聘、培訓(xùn)計劃等專業(yè)化的咨詢服務(wù)，為客戶定做個性化的服務(wù)方案。
3、員工招聘：包括招聘渠道推薦，廣告發(fā)布，求職簡歷篩選，初步面試，組織文化和技能考試和復(fù)試等，用工企業(yè)可以提出用工要求，并參與招聘過程；
4、員工體檢：組織員工入職前體檢和年度體檢；
5、手續(xù)辦理：負責(zé)員工的入職、離職手續(xù)、用工手續(xù)的辦理；
6、員工培訓(xùn)：負責(zé)員工的崗前公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；
7、合同管理：依法與派遣員工建立勞動關(guān)系，包括勞動合同訂立、終止等；
8、薪酬發(fā)放：與人人企業(yè)協(xié)商制定薪酬標準并按時發(fā)放；
9、代扣稅費：負責(zé)代扣代繳員工個人所得稅和其他費用；
10、檔案管理：負責(zé)員工檔案的建立與檔案調(diào)配手續(xù)的辦理；
11、社會保障：為員工辦理社會保險及相關(guān)商業(yè)保險；
12、工傷保險：為員工辦理工傷生育保險，在發(fā)生意外時負責(zé)協(xié)調(diào)理賠、補償事宜。
13、績效管理：協(xié)助用人單位對員工進行績效考核；
14、員工獎懲：根據(jù)用工單位的需要對優(yōu)秀員工評選，并給予獎勵，違紀員工給予處罰；
15、企業(yè)文化：根據(jù)用工單位的需要組織開展形式多樣的文化活動，激發(fā)員工工作積極性；深圳臨時工，深圳勞務(wù)派遣公司首選飛草勞務(wù)。大量普工臨時工，人才輸送，勞務(wù)輸出車位工臨時工短期工服
服務(wù)熱線13570886081劉先生
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